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全國人大常委會委員、全國人大常委會法制工作委員會副主任信春鷹日前表示，勞動合同法的制定不會影響外國企業在中國的投資。全國人大常委會法制工作委員會行政法室主任李援同時指出，在三種情況下用人單位必須與勞動者簽訂無固定期限勞動合同。但需要明確的是，無固定期限合同不是“鐵飯碗”。

在對勞動合同法草案審議的一年多時間里，一些跨國企業表示，擔心勞動合同法的制定會提高外資企業在中國的投資成本。

對此，信春鷹說：“實際上在整個法律草案審議的過程中，都一再地闡述和堅持這樣的一個道理，即如果你是一個守法的企業，這部法律不增加企業的勞動成本，如果這個企業是一個違法侵犯工人權利的企業，那么，它的勞動成本將大大地增加。”

勞動合同法把經濟補償的標準確定為按照勞動者的工作年限，每工作一年支付經濟補償為一個月的工資，這個月工資的標準就是解除合同前的12個月的平均工資。