近幾年，美國《財富》雜志每年都根據(jù)銷售額大小，對全球大企業(yè)進(jìn)行評選排名，位列前500名的企業(yè)叫fortune global 500,又稱global top 500或global largest 500，其含義本為“全球500大企業(yè)”，但其稱謂在我國卻在不知不覺中被“掉包”變?yōu)椤叭?SPAN lang=EN-US>500強企業(yè)”。而后以訛傳訛，竟被國人欣然接受且發(fā)揚光大，許多省市、行業(yè)紛紛仿效，搞起自己的“xxx強”企業(yè)的評比排名。
“大”與“強”僅一字之差，但兩個概念之間的區(qū)別很大。常識早就告訴我們，“大”的并不一定就強，“強”的也不一定就大，大與強之間并沒有必然聯(lián)系，“強大”（既強又大）的更只是少數(shù)。就拿進(jìn)入“財富全球500”名單中的我國企業(yè)來說，“大”是大矣，是否真“強”則就很難說了，至于能在國際上稱得起“強大”的企業(yè)現(xiàn)在恐怕還沒有。
把“大”混淆成“強”，反映了我們的一些媒體缺乏認(rèn)真態(tài)度和求實精神，反映出一些政府經(jīng)濟(jì)管理部門、經(jīng)濟(jì)學(xué)界和企業(yè)界人士的浮躁，缺乏獨立思考和質(zhì)疑精神，更反映了以往單純追求規(guī)模的“大企業(yè)崇拜情節(jié)”和忽視經(jīng)濟(jì)效益的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀對我們意識的根深蒂固的影響。
在現(xiàn)實經(jīng)濟(jì)生活中，企業(yè)規(guī)模大小與企業(yè)好壞之間并不存在正比關(guān)系。一個正常的企業(yè)經(jīng)濟(jì)生態(tài)圈中，大、中、小企業(yè)互相依存，各有其生存的空間和理由，都不可缺少。在激烈的商戰(zhàn)規(guī)則中，快魚往往會吃掉慢魚，但大魚卻不一定能吃掉小魚。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)奮斗的目標(biāo)應(yīng)是精益求精，努力成為不被別人吃且能吃別人的快魚。如果一定要在追求“強”與“大”的目標(biāo)之間排出先后順序的話，也應(yīng)當(dāng)是首先追求“做強”，然后再努力“做大”；如果“做大”不能帶來“做強”，甚至?xí)绊憽白鰪姟睍r，就應(yīng)寧可?！皬姟鄙帷按蟆?，而不是本末倒置先求“大”后求“強”，如很多人現(xiàn)在還常說的那樣——做大做強”。
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