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      據《瑞典日報》報道，知名咨詢公司－麥肯錫公司近日發出警告，中國企業高級經理人的年輕化將給西方跨國公司帶來挑戰。
       以1997年創立的奇瑞轎車公司為例，其員工平均年齡僅為24歲，而1924年創立的沃爾沃轎車公司員工平均年齡為40.5歲，管理層平均年齡則為50歲。創立于1876年的愛立信公司，其瑞典本部  員工平均年齡為41歲，管理層平均年齡為44歲，中國區員工平均年齡33歲。而創立于1988年的華為公司員工平均年齡僅為29歲。

       報道認為，中國企業的年輕員工學習能力強，但跳槽快；以往中國企業管理多集權化，現在更多是扁平化管理；過去的中國年輕人說的多做的少，而現在很多人在國外學習了實用技能。另據CEO雜志和倫敦經濟學院對1450個跨國公司總經理的一項調查顯示，目前中國企業高管的平均年齡在47歲，而在全球這一指標為55歲。