勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁5月起免費(fèi)
兩類(lèi)案件“一裁終局” 仲裁審理時(shí)限縮至60日內(nèi)
從今年5月1日起，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁將不需負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用。勞動(dòng)爭(zhēng)議耗時(shí)長(zhǎng)、申請(qǐng)仲裁時(shí)效短、舉證困難等不利于勞動(dòng)者的局面將終結(jié)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)
目前，仲裁費(fèi)包括案件受理費(fèi)和處理費(fèi)兩部分，每件受理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是：3人以下的，20元；4至9人的，30元；10人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，50元。處理費(fèi)按實(shí)際開(kāi)支收取，主要內(nèi)容包括鑒定費(fèi)、勘驗(yàn)費(fèi)、旅差費(fèi)以及證人誤工補(bǔ)助等。新法將現(xiàn)有的“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)交納仲裁費(fèi)”的規(guī)定廢止。新法實(shí)施后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。
實(shí)施“一裁終局”
目前，采取的是“一調(diào)一裁兩審”的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序，即發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先調(diào)解、再仲裁、再經(jīng)兩次審判的程序。新法對(duì)兩大類(lèi)案件實(shí)施“一裁終局”，即因追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、養(yǎng)老金或者賠償金，不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額發(fā)生爭(zhēng)議；因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生爭(zhēng)議，這兩大類(lèi)爭(zhēng)議在勞動(dòng)者于法定期限內(nèi)不向法院提起訴訟、用人單位向法院提起撤銷(xiāo)仲裁裁決的申請(qǐng)被駁回的情況下，仲裁裁決將成為終局裁決?！耙徊媒K局”限制了用人單位的訴權(quán)濫用，將有效防止一些用人單位惡意訴訟以拖延時(shí)間、加大勞動(dòng)者維權(quán)成本的現(xiàn)象。
審理時(shí)限縮短到60日內(nèi)
新法還在舉證方面作出傾向于勞動(dòng)者的規(guī)定，除誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則外，考慮到用人單位掌握和管理著勞動(dòng)者的檔案等材料，又特別規(guī)定：與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，不提供的應(yīng)承擔(dān)不利后果。
新法對(duì)于申請(qǐng)仲裁時(shí)效期也由現(xiàn)行規(guī)定的60日延長(zhǎng)到一年。且勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效期間的限制。勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。同時(shí)，仲裁審理時(shí)限也將由目前的不超過(guò)90日縮短到60日內(nèi)。
新法特別規(guī)定，因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動(dòng)者可以持調(diào)解協(xié)議書(shū)依法向人民法院申請(qǐng)支付令。這是勞動(dòng)者向人民法院申請(qǐng)追回工資報(bào)酬等經(jīng)濟(jì)待遇的一條快捷途徑。
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